Krafton, южнокорейский издатель PUBG: Battlegrounds, сообщил о старте программы по добровольному уходу сотрудников в рамках стратегии приоритета искусственного интеллекта («AI first»). В компании подчеркивают, что это не сокращение персонала, а помощь работникам «в период адаптации к ИИ-трансформации». Однако эксперты расценивают инициативу как завуалированную оптимизацию кадров под видом свободного выбора.
Инициатива, запущенная 12 ноября для местного персонала, предлагает увольняющимся значительные выплаты — от полугодовой до трёхлетней заработной платы в зависимости от трудового стажа. Как пояснил представитель Krafton в беседе с Business Korea, программа даёт сотрудникам «возможность переосмыслить карьерные цели и найти новые перспективы внутри или вне корпорации».
Подобные заявления вызывают сомнения у аналитиков. Многие рассматривают это как попытку мягко сократить штат. Особое недоумение вызывает решение на фоне недавних финансовых достижений компании: по итогам III квартала 2025 года операционная прибыль Krafton впервые достигла 1 трлн вон (около 590 млн евро).
Ранее, 4 ноября, директор по финансам Бэ Дон Гын объявил о временной приостановке найма. Эти шаги усиливают подозрения, что внедрение ИИ уже влияет на кадровую политику. Несмотря на заверения Krafton в создании новых возможностей, среди сотрудников и сообщества PUBG растут опасения, что будущее компании станет менее ориентированным на людей, чем декларируется в её ИИ-стратегии.